Marco Pfefferli
FH-Absolvent, Co-Founder & CEO
In einem ersten Schritt solltest du herausfinden, was überhaupt zu dir passt. Wo liegen deine Stärken und Interessen? Diese Frage beantworten zu können, ist die Grundvoraussetzung, um einen passenden Job zu finden. Wenn du in deinem zukünftigen, spannenden Beruf deine Stärken einsetzen kannst, macht dich das glücklich. Schau also nicht nur darauf, was du interessant findest, sondern auch, welche Tätigkeiten dir einfach von der Hand gehen. Überlege dir, was dir in deiner bisherigen Ausbildung oder bei bisherigen Jobs richtig viel Spass gemacht hat und du auch dementsprechend gut konntest. Wofür hast du gute Noten erhalten oder wofür hast du Komplimente erhalten?
Neben deinen Stärken ist es zudem wichtig zu wissen, was dich wirklich interessiert. Idealerweise hast du bereits dein Studium darauf ausgerichtet. Dann ist diese Entscheidung relativ einfach. Hast du hingegen ein Studium gewählt, welches dir viele verschiedene Möglichkeiten eröffnet, dann ist diese Entscheidung nicht ganz so leicht. Wofür brennst du richtig? Welche Themen verfolgst du auch in deiner Freizeit? Welche Aufgaben würdest du eine gewisse Zeit lang sogar unbezahlt machen? So kristallisiert sich nach und nach eine Branche oder ein Tätigkeitsgebiet heraus, welches dich richtig interessiert.
Um deine Stärken und Interessen herauszufinden, eignet sich zudem ein Persönlichkeitstest. Wir empfehlen den 16 Personalities Test oder den Karriereanker Test, die dir sehr viele hilfreiche Insights für deine Traumjob-Suche liefern.
Dies ist einer der wichtigsten Tipps, der jedoch oft vergessen geht. Nur in einem Umfeld, in dem du dich richtig wohlfühlst, kannst du richtig wachsen. Deine Teammitglieder und deine Vorgesetzten können ein Beschleuniger für deine spätere Karriere sein. Sie können diese aber auch verhindern und dir Steine in den Weg legen. Es gibt verschiedene Wege herauszufinden, wie dein potenzieller Arbeitgeber hinter der Fassade tatsächlich ist. In den Bewerbungsgesprächen kannst du fragen, warum die Stelle frei ist. Eventuell darfst du sogar mit dem oder der Vorgänger:in sprechen. Du kannst aber auch nach einem Probetag fragen, um zu sehen, wie die Kultur, das Team, das Büro und die Vorgesetzten wirklich sind. Sei dabei ganz ehrlich zu dir selbst: Stimmen die Kultur und das Umfeld mit deinen Werten überein?
Um dir vor dem persönlichen Kennenlernen einen Einblick hinter die Kulissen zu verschaffen, empfehlen wir dir die beiden Seiten Kununu und Glassdoor.
Die besten und spannendsten Stellen sind oftmals sehr beliebt, nicht nur bei dir. Nicht selten bewerben sich duzende, teils sogar hunderte junge Menschen auf die attraktivsten Stellen. Da gilt es aufzufallen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Eine der ersten Chancen, dich von der Masse abzuheben, bildet dein Lebenslauf (CV). Mit einem 0815-Word-Dokument wird das aber nicht klappen. Wenn du dich mit den Profi-Design-Tools nicht auskennst, haben wir für dich eine sehr einfache und kostenlose Alternative: Canva. Neben individuellen Design-Optionen gibt es hier auch unzählige Vorlagen und Ideen. Das Beste: Die ersten 30 Tage ist die Pro Version kostenlos verfügbar. Das sollte reichen, um deinen CV kreativ und ansprechend zu gestalten. 😉
Dein LinkedIn-Profil ist heutzutage etwas vom Ersten, was die Personalabteilung online anschauen wird. Stelle also sicher, dass der Inhalt mit dem vorher erstellen CV übereinstimmt. Ein ansprechendes und aktuelles Profilbild, ein passender Profil-Slogan sowie eine informative Profilzusammenfassung sind absolute Basics für dein Profil. Es gibt unzählige Anleitungen für das perfekte LinkedIn-Profil. Wir haben für dich die passende Checkliste rausgesucht: 13 Tipps zum perfekten LinkedIn-Profil.
Und nun, da alles vorbereitet ist, gehts los mit der Jobsuche. Es gibt unzählige Jobplattformen, welche dir hunderte, immer gleich aussehende Jobinserate anzeigen. Du wirst aber schnell merken, wie langweilig und ermüdend das Lesen dieser Textinserate ist. Auch hier haben wir für dich die perfekte Lösung - sogar selbst entwickelt. Nutze für deine Jobsuche Jobeagle, auch bekannt als “Tinder für Jobs”. Dank der Videos und Bilder in den JobStories™ macht das Entdecken potenzieller Arbeitgeber Spass. Die abwechslungsreichen Stories geben dir einen authentischen Einblick hinter die Fassade deines zukünftigen Arbeitgebers. Du siehst das Büro, deine Teamkollegen und eventuell sogar deine zukünftigen Vorgesetzten. Bewerben funktioniert dann super einfach wie bei Tinder: Einfach nach rechts swipen und bei einem Match mit dem Unternehmen chatten. Nun wünschen wir dir viel Erfolg bei der Suche nach deinem Traumjob und freuen uns, dich bald in der Jobeagle-App begrüssen zu dürfen. 😊
Hier ein, zwei JobStories™, weitere findest du bei Jobeagle:
