Delia Herger
FH-Absolventin, Co-Founder & CSO @Jobeagle
Herausragende Talente zu finden, die zum Team und Unternehmen passen, wird zunehmend zur Herausforderung. Um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu sein, ist es wichtig, neue und innovative Wege zu gehen. Die Präsentation als attraktiver Arbeitgeber geht weit über Recruiting oder Employer Branding Videos hinaus. In diesem Artikel erfährst du, wie du Videos im Social Recruiting mit Jobeagle erfolgreich einsetzt.
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Fachkräfte sind gefragt wie nie zuvor. Umso wichtiger ist es, dass sich Arbeitgeber durch innovative Ideen von der Masse absetzen. Wie ist das möglich? Indem sich Unternehmen authentisch / echt präsentieren. Nichts transportiert Authentizität besser als ein Video – in diesem Fall ein Recruiting Video. Stell dir vor: Statt trockener Aufzählungen in einem langweiligen Textinserat zeigst du Talenten ihre zukünftigen Arbeitsplätze und lässt das sympathische Team persönlich zu Wort kommen. Das schafft Vertrauen und ist überzeugend: Bei unseren Kund:innen erzielen diese Videos 94% mehr Views als ein reguläres Inserat. Allerdings reicht ein authentisches Video heute nicht mehr: Es muss auch richtig eingesetzt werden.
Genau hier kommt Jobeagle ins Spiel.
Zeige, was dich als Arbeitgeber abhebt und begeistere potenzielle Kandidat:innen in nur drei Schritten:
Wir bei Jobeagle setzen auf JobStories™: Ein multimediales Jobinserat im Format einer Instagram Story. Kandidaten und Kandidatinnen erhalten damit einen authentischen Einblick hinter die Kulissen eines Arbeitgebers.
Deine JobStory™ wird über verschiedene Kanäle an aktiv- und passivsuchenden Talenten vorgeschlagen. Diese können sich innerhalb von 60 Sekunden ohne Medienbrüche auf deine Stelle bewerben.
Eine starke Präsenz auf sozialen Medien kann deine Arbeitgebermarke stärken. Mit Jobeagle können die Unternehmenskultur und die attraktiven Arbeitsbedingungen auf verschiedenen Plattformen präsentiert werden. Indem Videos von Mitarbeitenden geteilt werden, Einblicke in den Arbeitsalltag gegeben und positive Erfahrungen geteilt werden, können potenzielle Kandidat:innen von der Attraktivität als Arbeitgeber überzeugt werden. Bei Jobeagle kannst du direkt aus dem Tool Werbekampagnen auf verschiedenen Social Media Kanälen buchen. Zusätzlich bieten die Partnerschaften mit diversen Jobplattformen die Möglichkeit deine JobStories™ direkt aus dem Tool auf diesen Plattformen zu inserieren und so die maximale Reichweite zu generieren. Jobeagle bietet somit Recruting und Employer Branding mit einer einzigen Lösung an.
Die besten Recruiting Videos und die erfolgreichsten Social Media Kampagnen nützen wenig, wenn der Bewerbungsprozess nicht effizient abläuft. Kandidaten und Kandidatinnen müssen sich unkompliziert bewerben und schnell mit dem HR-Team in Kontakt treten können. Du weisst es bestimmt: Lange Wartezeiten im Recruiting sind der Killer für jede Bewerbung.
Mit einem einfachen Swipe zeigen Kandidat:innen, dass ein Arbeitgeber sie anspricht. Bei einem Match mit deinem Unternehmen kannst du schnell, einfach und persönlich über den JobChat Kontakt aufnehmen. Damit bietest du den Bewerbenden eine schnelle und unkomplizierte Candidate Journey.
Du kannst dir sicher sein, dass Kandidaten und Kandidatinnen echt sind, denn wir bei Jobeagle selektieren Profile vorab, um Spam- und Fake-Profile zu vermeiden. Talente haben die Freiheit, ihre LinkedIn-Profile zu verknüpfen, ein Bewerbungsvideo zu erstellen oder ihrer Bewerbung eine Sprachnachricht hinzuzufügen. So erhältst du als Arbeitgeber einen echten Eindruck, ob es zwischen euch auch wirklich matched.
Um heute die passenden Talente für deine offenen Stellen zu finden, sind Social Media Videos und eine effiziente Bewerbungsabwicklung unerlässlich. Mit Jobeagle können sich Arbeitgeber authentisch präsentieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidat:innen erregen. Durch das Teilen der modernen JobStories™ auf Social Media und die Nutzung des JobChat steht einer persönlichen Verbindung zu den Kandidaten und Kandidatinnen und begeisterten neuen Teammitgliedern nichts mehr im Wege.
Probier’s jetzt aus auf https://jobeagle.ch
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Berner Fachhochschule BFH
