Das Familienternehmen Kienbaum AG, 1945 gegründet, ist heute mit rund 560 Mitarbeitenden auf vier Kontinenten tätig. Das Ziel: Unternehmen für die Herausforderungen von morgen fit machen. Mit interdisziplinären Teams zählt Kienbaum in den Bereichen Executive Search, Management Consulting und Empowerment & Acceleration zu den weltweit führenden Unternehmen. In der Schweiz ist Director Paul Trüssel mit Leidenschaft für seine Kunden aus verschiedensten Bereichen und Branchen im Einsatz. Er selber kennt den Wert von Berufsbildung und FH-Studium, auch weil er diese Weg selber gegangen ist.
Das wird einem ja kaum von einem Berufsberater vorgeschlagen. Paul Trüssel: Ich habe es nicht gesucht, sondern es hat mich gefunden. Und es ist meine Berufung. In meinen vorherigen Positionen konnte ich mehr als 15 Jahre Führungserfahrung sammeln, kombiniert mit mehr als 17 Jahren Beratung. Dies kann ich hier bei Kienbaum nun als Headhunter zusammenbringen. Für Menschen die passenden Menschen zu finden, damit eine Organisation möglichst gut und nachhaltig performen kann, das fasziniert mich und das mache ich mit Leib und Seele. Hier gleicht keine Fragestellung der anderen.
Ja, das würde ich. Als Bauernsohn im Emmental aufgewachsen, habe ich einen gewerblichen Beruf erlernt und konnte nach dem KV die Berufsmatura absolvieren. Das hat mir das Studium an der Fachhochschule ermöglicht, während ich daneben schon arbeiten konnte. Diese Kombination von Praxis und angewandter Forschung fasziniert mich bis heute und formte mich beruflich wie auch als Mensch. So habe ich arbeiten gelernt und wurde ich zum pragmatischen Akademiker. Vo nüt chunnt nüt, sage ich dazu. Mein Berufs- und Bildungsweg gibt mir das Rüstzeug, mich auf allen Stufen und in allen Bereichen meiner Tätigkeit adäquat auf Augenhöhe mit meinem jeweiligen Gegenüber bewegen zu können.
Das ganze Interview liest du im aktuellen eSpecial mit Kienbaum.
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