Zukunft mit vielfältigen Möglichkeiten

Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, medizinische Lösungen heute zur Verfügung zu stellen und gleichzeitig Innovationen für morgen zu entwickeln. Das ist der Grund, warum wir täglich zur Arbeit kommen. Wir fühlen uns der Wissenschaft verpflichtet, setzen höchste ethische Massstäbe und bekennen uns zum Zugang zu medizinischen Innovationen für alle. Wir tun dies, um an einer besseren Zukunft mitzuwirken. Mit über 100’000 Mitarbeitenden weltweit, einem Umsatz von 62.8 Milliarden CHF und einer Geschichte von 125 Jahren, sind wir stolz auf die Stabilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten können. Wir sind viele und arbeiten Hand in Hand – über Funktionen, Standorte und Länder hinweg.

Bei Roche kannst Du mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewirken. Nach unserer GEOS Umfrage (2021) haben 91% unserer Mitarbeitenden das Gefühl, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Jeder Einzelne von uns - egal ob interner Mitarbeiter oder externer Partner - kann dazu beitragen, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Und dieses Ziel wird gerade in diesen aussergewöhnlichen Zeiten, in denen unsere Bemühungen im Kampf gegen eine globale Pandemie eine grosse Wirkung haben, besonders deutlich.

Innovation

Innovation ist das, was uns antreibt - wir wollen medizinische Meilensteine schaffen, die das Leben von Patienten weltweit verbessern. Dafür investieren wir einen signifikanten Teil unseres Umsatzes in die Forschung: mehr als 13.7 Milliarden CHF pro Jahr oder 37.5 Millionen CHF pro Tag.
Wir führen jedes Jahr 27 Milliarden Tests auf unseren Diagnosegeräten durch und sind führend in der Art und Weise, wie wir Pharma, Diagnostik und Daten kombinieren. Wir sind Teil der Lösung der Covid-19 Krise, und wir waren das erste Unternehmen, das einen Hochdurchsatz-Test für Covid-19 eingeführt hat. Roche war auch das erste Unternehmen, das einen äußerst zuverlässigen Antikörpertest für die Krankheit in großem Maßstab bereitstellte.

Wie wir arbeiten

Bei Roche findest Du ein kollegiales Umfeld vor, die Kultur baut auf Respekt und Vertrauen auf. Wir sind stolz, dass von unseren mehr als 100’000 Mitarbeitenden mehr als 40% Frauen im Management und 36% Frauen in führenden Positionen sind (GEOS Umfrage 2021). Wir sind in vielen Bereichen bereits zu einer agilen Arbeitsweise übergegangen wobei Verantwortlichkeit, Empowerment und auch Remote Working Toolsbereits Teil unserer täglichen Arbeit sind.