Maximal zwei Seiten, und auf keinen Fall Selfies!

1. Klare Struktur und Leserführung

Recruiter überfliegen Lebensläufe oft nur in wenigen Sekunden. Daher ist es entscheidend, die relevanten Informationen auf den ersten Blick zu vermitteln. Deine jüngsten Anstellungen inkl. Aufgabenbeschrieb sowie weitere relevante Qualifikationen (z.B. Aus- und Weiterbildungen) sollten deshalb auf der ersten Seite platziert werden.

2. Prägnante Formulierungen

Stelle deine Aufgaben als Aufzählung dar und konzentriere dich auf die wesentlichen Tätigkeiten sowie relevante Keywords. Halte den Lebenslauf knapp und präzise – idealerweise auf maximal zwei Seiten. Ein zu langer Lebenslauf könnte den Eindruck erwecken, dass du nicht in der Lage bist, Informationen auf den Punkt zu bringen.

3. Erfolge erwähnen

Anstatt nur Tätigkeiten aufzulisten, kannst du zusätzlich auch deine Erfolge erwähnen. Falls möglich, zeige mit konkreten Zahlen oder Prozentsätzen auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast.

4. Lücken im Lebenslauf erklären / Unklarheiten vermeiden

Gehe transparent mit Lücken um und erkläre die Gründe kurz und positiv (bspw. durch Weiterbildungen, Familienauszeit oder persönliche Projekte). Falls du während einer bestimmten Zeit aktiv auf Stellensuche warst, erwähne dies ebenfalls. Auf diese Weise verhinderst du, dass Unklarheiten oder spekulierende Fragen entstehen.

5. Foto

Ein Bewerbungsfoto ist nach wie vor ein entscheidendes Element, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und eine direkte Verbindung zu den Leser:innen aufzubauen. Achte auf ein freundliches Lächeln sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild und vermeide Selfies oder Fotos mit unpassendem Hintergrund, wie etwa aus den Ferien oder einer Freizeitaktivität.