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In der Literaturwelt sind Frauen unterrepräsentiert: Sie werden weniger verlegt, weniger rezensiert und weniger ausgezeichnet. Weshalb sich Katrin Sutter trotzdem entschieden hat, einen Verlag zu gründen, warum sie fast ausschliesslich Bücher von Frauen verlegt und wie sie die Situation von Frauen in der Verlagsbranche einschätzt, erzählt sie im Interview.

Immer mehr Schulen stellen neben Schulsozialarbeitenden auch Sozialpädagoginnen und -pädagogen ein. Beide Berufsgruppen verfolgen das Ziel, Kinder und Jugendliche in ihrem Wohlbefinden und im gelingenden Aufwachsen zu unterstützen.

Ob Vernachlässigung, Missbrauch oder Gewalt: Die Gründe, weshalb Kinder und Jugendliche nicht mehr bei ihren leiblichen Eltern leben können, sind vielfältig. Melanie Bamert, Absolventin des MAS Psychosoziale Beratung, begleitet Betroffene und deren Pflegefamilien.

Mithilfe von Low-Code-Plattformen treiben Citizen Developer die digitale Transformation in Unternehmen voran. Besonders für KMU ist Low Code eine Chance, trotz des akuten IT-Fachkräftemangels dem Digitalisierungsdruck standzuhalten.

Homeoffice, Gleitzeit und andere flexible Modelle sind aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Welchen Stellenwert haben sie für Arbeitnehmende? Spielen sie bei der Jobwahl womöglich gar eine grössere Rolle als der Lohn? Und wie wirken sich solche Modelle auf die Attraktivität der Arbeitgebenden aus? Diesen Fragen ist Michel Mädler, Absolvent des MAS Business Administration, in seiner Masterarbeit nachgegangen.

Soziale Arbeit ist immer auch berufs- und fachpolitische Arbeit und so wird in professionsethischen Dokumenten vielfach ein politischer Auftrag Sozialer Arbeit postuliert. Es besteht jedoch kaum Forschung dazu, ob Fachpersonen diesem Auftrag tatsächlich nachkommen. Eine aktuelle Studie untersucht deshalb, inwiefern Fachpersonen Sozialer Arbeit sich politisch einbringen und welche Faktoren deren Aktivitäten beeinflussen.

Gewalt im Pflegeheim ist häufig, findet aber meist im Verborgenen statt. Sie kann sowohl von Pflegenden als auch von Bewohnenden ausgehen. Noch immer handelt es sich um ein Tabuthema, das wenig erforscht ist. Ein Projektteam des IPW Institut für angewandte Pflegewissenschaft möchte Licht ins Dunkel bringen. Gesucht werden Menschen, die ihre Geschichte zu Gewalt und Aggression im Pflegeheim erzählen. Ziel ist es, die Entstehung entsprechender Situationen zu verstehen und ihnen vorzubeugen. Denn die gesundheitlichen Auswirkungen für die Beteiligten sind enorm.

Die Künstliche Intelligenz (KI) beeinflusst den Bewerbungsprozess in allen Bereichen. Bewerbende nutzen KI-Instrumente, um ihre Bewerbungen zu optimieren. Personalabteilungen automatisieren ihre Rekrutierungsprozesse zunehmend mit KI. An der OST – Ostschweizer Fachhochschule lernen Teilnehmende des CAS Innovatives HR-Management, mit KI im Personalwesen umzugehen.

Grosse Unternehmen wie H&M und die Post öffnen erstmals ihre Türen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Für eine nachhaltige Inklusion braucht es ausgebildete Fach- und Führungskräfte. Im jungen Berufsfeld der Arbeitsagogik hat ein ehemaliger Bodenleger seine Berufung gefunden und plädiert nun für mehr Inklusion in der Arbeitswelt.

Unten wachsen Heidelbeeren, oben entsteht erneuerbare Energie: Mit Agri-Photovoltaik lassen sich landwirtschaftliche Flächen doppelt nutzen. Im Interview spricht Markus Markstaler vom IES Institut für Energiesysteme der OST – Ostschweizer Fachhochschule darüber, bei welchen Kulturen die Kombination von Solarstromproduktion und Landwirtschaft sonnige Aussichten verspricht und warum Agri-Photovoltaik nicht zu einer Verschandelung der Landschaft führt.